Vi tror på att engagerade handledare har en nyckelroll i ST-läkarens fortbildning. Handledaren ska ha en tydlig process men också vara lyhörd för ST-läkarens behov för att möjliggöra fortbildning utifrån det individuella utbildningsprogrammet. Vi erbjuder tydliga processer för dig som ST-läkare, och kompetenta kollegor som säkerställer att du får den utbildning du behöver. Vi anordnar även egna ST-dagar en gång om året, för att främja nätverkande och erfarenhetsutbyte bland alla våra ST-läkare.

Efter avslutad ST-tjänstgöring kan du fortsätta att utvecklas genom vårt gedigna utbildningsutbud. Här erbjuder vi ett brett sortiment av utbildningar för dig som medarbetare, samt för teamet du ingår i. Varje mottagning och team är unika, och ett av sätten att förbättras är genom att vidareutbilda och vidareutvecklas tillsammans.

Det är inget krav att driva en mottagning, men det är en möjlighet som alltid finns där. Du kan börja som medarbetare på en av våra vårdcentraler eller specialistmottagningar och bygga upp din erfarenhet. Om du tycker om att driva saker framåt och vill göra verklig skillnad för patienter och samhälle kan du sedan utforska möjligheten att driva en verksamhet - och bli delägare i Praktikertjänst. Oavsett vad du väljer finns det goda förutsättningar för att skapa engagemang, påverka och utveckla din arbetsplats.

Vi tror att vår unika kooperativa modell är den bästa modellen för att bedriva vård – att de som utför vården också leder arbetet i vardagen. Varje verksamhet bestämmer själva över till exempel arbetssätt, arbetstider och utveckling. Är du verksamhetschef och ansvarig för att driva mottagningen kommer detta vara ett av dina ansvarsområden i din chefsroll. Vill du veta mer, har frågor om din ST-tjänstgöring eller våra lediga jobb kan du kontakta våra rekryterare.

Redan från start går du igenom ett gediget introduktionsprogram där du bland annat lär dig de ekonomiska grunderna, hur vi arbetar med kvalitetsledning och hur du leder en framgångsrik mottagning. Under det första året som delägare och verksamhetsansvarig har du kontinuerlig utbildning och uppföljning att luta dig på i dina beslut. Du har dessutom alltid stöd från centrala funktioner som till exempel HR, försäkring, marknadsföring och ekonomi. Du kan även få hjälp vid myndighetskontakt, och har tillgång till förmånliga leverantörsavtal.

Våra medarbetare har rätt till ett generöst friskvårdsbidrag. Friskvårdsbidraget gäller i regel alla anställda oavsett anställnings- och avlöningsform. 

Medarbetare på Praktikertjänst omfattas av både lagstadgade försäkringar och kollektivavtalade försäkringar som arbetsgivaren tecknar för medarbetarnas trygghet.  Alla medarbetare har även möjlighet att teckna en frivillig gruppförsäkring via Praktikertjänst. I den ingår livförsäkring med barnskydd, sjukförsäkring, sjukkapital, olycksfallsförsäkring för vuxna inklusive krisförsäkring, olycksfallsförsäkring för barn, sjukförsäkring för barn samt gruppsjukvårdsförsäkring. 

Våra medarbetare har möjlighet att leasa en förmånscykel, via bruttolöneavdrag. Efter 3 år kan man välja att köpa ut cykeln, eller välja en ny. Att betala med oskattade pengar gör att det blir billigare än om du köper cykeln direkt i affären. 

Praktikertjänst erbjuder semesterbostäder för alla medarbetare. Semesterbostäderna är lättillgängliga med bra kommunikationer och närhet till olika aktiviteter, sommar som vinter. Vi har hus på spanska solkusten, lägenheter på franska Rivieran, fjällstugor i Ramundberget och lägenheter i Barcelona.